Gesundheitstag
25.11.2024
Am 25.11.2024 fand wieder unser Gesundheitstag statt. Traditionell beginnt der Tag mit einem gemeinsamen „gesunden Frühstück“. Hierfür hat unsere Küche wieder tolle Leckereien vorbereitet. Anschließend fanden verschiedene Workshops statt. Beim „Stimmungsbarometer“ ist euch gemeinsam ein Licht aufgegangen Das war gar nicht so einfach, wenn man in einem dunklen Raum ist. Aber zusammen habt ihr es geschafft eure Stimmung in dieser dunklen Jahreszeit zu erhellen. Beim Spiel „Mission Impossible“ ging es darum gemeinsam als Team ein Rätsel zu lösen. Der Bewohner Johann Mustermann hat im ganzen Haus Hinweise versteckt, die gefunden werden müssen, damit eine große Katastrophe verhindert wird. Aber Johann hat vergessen, wo er die Hinweise versteckt hat. Vielleicht geben die Berichtseinträge in unserem Dokumentationsprogramm hinweise darauf? Die Katastrophe konnte zum Glück verhindert werden, dank unserer Mutigen Mitarbeiter! Auch wenn das dritte Angebot, der „Altersanzug“ leider kurzfristig absagen musste, war der Gesundheitstag wieder ein tolles Erlebnis und eine nette Abwechslung im Arbeitsalltag.
Gesundheitsförderung
Gewinnspiel der AOK
Am 04.07.2024 kam Herr Richter von der AOK Niedersachsen mit einigen Sachpreisen zu Besuch. Unsere Mitarbeiter hatten zuvor an einem AOK Gewinnspiel teilgenommen. Den Hauptgewinn (Smart-Watsch) gewann Pfleger Lars Kamphues. Jeweils ein AOK Strandtuch gewannen Stefanie Welp und Johanna Bültel.
Wir gratulieren den Gewinnern/innen!
Gesundheitstag
24.05.2024
Am 24.05.2024 fand unser zweiter Gesundheitstag für unsere Mitarbeiter/innen statt. Gestartet wurde morgens um 8:30 Uhr mit einem gesunden Frühstücksbuffet. Die Küche hat viele leckere Sachen serviert.
Und auch die Verwaltung hat wieder viele spannende Themen für den Gesundheitstag vorbereitet:
Bei einer Meditation im MAV-Raum konnte entspannt werden. Ruhesessel und der Snoozle-Wagen trugen dazu bei, dass man den Arbeitsalltag einfach mal vergessen kann.
Bei einem Workshop wurde reflektiert, was man selbst zu einem gesunden Betriebsklima beitragen kann. Simone, unsere neue Verwaltungsangestellte hat hier kurzerhand was tolles vorbereitet.
Auch unser Escape Room durfte wieder nicht fehlen. Als Team musste man Rätsel lösen, um sich aus dem Gefängnis zu befreien.
Um 10 Uhr waren auch die Aktionen von der AOK Niedersachsen fertig aufgebaut. Der Back-Check war eines der beliebtesten Angebote an diesem Tag. An einem riesigen Gerät konnte man die Rumpf-Muskulatur Messen lassen. Und an einem Fitnesstest-Gerät konnte man die Leistungsfähigkeit und Ausdauer messen. Anschließend hat man einen abgestimmten Trainingsplan erhalten, um die ermittelten Schwachstellen trainieren zu können. Die AOK hat zusätzlich noch ein Gewinnspiel und eine Alkoholbrille als zusätzliche Mitmachaktionen mitgebracht.
Anhand eines Fragebogens, der an die Mitarbeiter/innen verteilt wurde wird in den kommenden Wochen geschaut, wie die Resonanz der Mitarbeiter/innen zum Gesundheitstag war. Durch die Auswertung können wir den nächsten Gesundheitstag noch besser machen.
Gesundheitstag
20.11.2023
Am Montag, den 20.11.23 fand in unserem Haus St. Josef der aller erste Gesundheitstag statt, wo den Mitarbeitern etwas zur Gesundheitsförderung angeboten wurde. Um 10 Uhr begrüßten Einrichtungsleiter Frank Kenning und Jessica Weiß als Koordinatorin für BGF alle anwesenden Mitarbeiter/innen und dann verteilte sich die Menge auch schon in die drei Veranstaltungsräume:
Als Hauptthema für die Galerie haben wir uns für Ernährung entschieden. Wir haben eine Ernährungsberaterin der AOK (Ulla Piepel) eingeladen, die uns in verschiedenen Workshops das Thema Ernährung näher gebracht hat.
Im Wohnzimmer OG ging es um Teamwork. Das Wohnzimmer wurde dabei zum „Escape Room“ umdekoriert und ein Spielleiter hat die Mitarbeiter durch einen kniffeligen Fall geleitet, wo sie Professor Krypton nur retten konnten, indem sie zusammenarbeiteten.
Im Besprechungsraum der MAV im OG ging es hingegen um Entspannung und Kräfte tanken. Auf Ruhesesseln und bei angenehmer dunkler Atmosphäre, mit Lavendelduft, Sternenhimmel und Lichtspielen gingen wir mit den Mitarbeitern auf eine Traumreise oder hörten uns eine Meditation zum Kräfte tanken an.
Alle Mitarbeiter/innen haben ein Bonusheft vom Haus St. Josef erhalten, indem Sie vom 01.09.2023 bis zum 31.12.2023 Stempel für sportliche Aktivitäten sammeln können. Bei erreichen einer bestimmten Stempelzahl kann sich der Mitarbeiter eine von drei Prämien aussuchen. Ist leichter gesagt als getan - denn für einen Stempel muss ordentlich was getan werden. So kann zum Beispiel jeder Besuch im Fitnessstudio oder im Schwimmbad mit einem Stempel belohnt werden. Um eine Prämie zu erhalten müssen aber auch mindestens 2 Stempel auf internen Veranstaltungen im Haus St. Josef gesammelt werden. Wir planen dieses Jahr z.B. noch Fahrrad– oder Wandertouren und auch beim Pflegecampus gibt es Fortbildungen speziell für die Gesundheitsförderung.
Als Belohnung kann man dann zwischen Massagen, Sauna-Tageskarten oder Decathlon Gutscheinen wählen. Dann heißt es jetzt viel Erfolg beim Stempel sammeln!
AUF DIE STEMPEL — FERTIG - LOS !!!
Bonusvertrag mit der AOK Niedersachsen
Vor einem Jahr haben wir mit der AOK Niedersachsen einen Bonusvertrag abgeschlossen. Da wir alle nötigen Voraussetzung mit Bravour erfüllen konnten, erhält das Haus St. Josef noch im Jahr 2023 pro AOK NS versicherten Mitarbeiter 100 €. Das war aber noch nicht alles, auch:
AOK Niedersachsen Versicherte Mitarbeiter erhalten 100 €
Der Bonus wird von der AOK Niedersachsen direkt an die Mitarbeiter ausgezahlt, ohne dass ein Antrag notwendig ist.
Von dem Bonus, welches das Haus St. Josef von der AOK bekommt, hat sich der Steuerkreis BGF was einfallen lassen, was den Mitarbeitern zugute kommt. Das Bonusheft!
Gesundheitsförderung im Haus St. Josef
Bereits zuvor berichteten wir, das wir verschiedene Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter eingeführt haben. Businessbike und EGYM sind seit dem ein fester und geschätzter Bestandteil geworden. Mittlerweile konnten weitere Strukturen zur Gesundheitsförderung etabliert werden. So finden jetzt regelmäßig in allen Bereichen Teamsitzungen statt, Führungskräfte wurden bzgl. Mitarbeiterführung weitergebildet und eine Klimaanlage im Medikamentenraum sorgt für ein angenehmes Klima. Auch die Reinigungsmaschine für die Flure wurde repariert und die Reinigungsmitarbeiter an der Maschine eingewiesen. Zuletzt wurde sogar noch das Einarbeitungskonzept und die Einarbeitungschecklisten überarbeitet, den gut eingearbeitete Mitarbeiter tragen maßgeblich zur Zufriedenheit der Bewohner und Mitarbeiter bei.
Das Highlight seit der letzten Ausgabe war ganz klar die Netzwerkveranstaltung „BGF in der Pflege“ von der AOK Niedersachsen, wo Frau Weiß unser Haus St. Josef als Best Practice (gutes Beispiel) vorstellen durfte. Sie präsentierte den Teilnehmern, wie wir es geschafft haben, das Thema betriebliche Gesundheitsförderung nachhaltig im ganzen Haus St. Josef zu integrieren. „Dieser zusätzliche Arbeitsaufwand ist gut investiert“, sagt auch Herr Jeusfeld.
Wir bringen das Haus St. Josef ins Rollen
Bereits zum fünften Mal wollen wir die Mitarbeiter/innen im Sommer motivieren mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
Wir verlosen 3 x Gutscheine für Else am See!
Teilnehmen können Mitarbeiter/innen, wenn sie im Aktionszeitraum von Mai bis August mind. eines der folgenden Voraussetzungen erfüllt haben:
an mindestens 20 Tagen mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.
mindestens 50 km Arbeitsweg mit dem Fahrrad fahren.
Wenn der/die Mitarbeiter/in eines der beiden Ziele erreicht hat gibt er/sie den Teilnahmezettel bis spätestens 09.09.2021 in der Verwaltung ab und nimmt somit automatisch an der Verlosung teil.
Als weiteren Anreiz erhält der/die Mitarbeiter/in mit den meisten gefahrenen Kilometern im gesamten Aktionszeitraum eine Überraschung.
Gesundheitspartnerschaftsvertrag mit der AOK
Krankenkassen sind generell dazu verpflichtet Unternehmen bei der Gesundheitsprävention zu unterstützen. Daher haben wir einen Vertrag mit der AOK abgeschlossen.
Den Anfang machen die Betreuungskräfte. Diese erhalten eine kostenlose Schulung, wie sie bei Bewohner/innen mit gezielten Bewegungen die vorhandene Mobilität bewahren und stärken können. Darauf folgen verschiedene Angebote für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter/innen.
Projektwoche "Rückenschonendes Arbeiten"
07.05.2021 - 16.05.2021
Rückenprobleme bei Beschäftigten sind allgemein in der Pflege weit verbreitet. Muskel-Skelett-Erkrankungen gehören zu den häufigsten Krankschreibungsgründen für Mitarbeiter in der Alten- und Krankenpflege. Arbeitsbezogene Faktoren stehen dabei in einem kausalen Zusammenhang mit dem Risiko unter Rückenschmerzen zu leiden. Vor allem biomechanischen Arbeitsbedingungen wie Tragen und Heben schwerer Lasten und Arbeiten in hinderlichen Körperhaltungen sind Risikofaktoren, die in der Pflege eine große Rolle spielen. Dies gilt natürlich auch für unser Haus St. Josef. Daher müssen Maßnahmen ergriffen werden, damit Kollegen nicht aufgrund dieser Beschwerden vorzeitig aus dem Beruf ausscheiden müssen.
Es ist jedoch nicht nur der Bereich der Pflege betroffen. „Rückenschonendes Arbeiten“ tangiert auch die Bereiche Verwaltung, Wäscherei, Reinigung und die Küche. Im Grunde genommen sind alle Menschen, die in diesem Haus arbeiten und leben, von diesem Thema betroffen.
Daher haben wir Ihnen die verschiedensten Möglichkeiten näher gebracht, die den Rücken schonen. Ausgelegte Flyer gaben allgemeine Informationen über das Thema und auf den Plakaten wurden die unterschiedlichen Hilfsmittel, die diesem Haus zur Verfügung stehen, vorgestellt (Lifter, Aufstehhilfe, …). Daneben fand eine Anpassung des Arbeitsplatzes am PC statt und für das seelische Wohlbefinden wurde die Pausenregelung angepasst.
Neben Nutzung von Hilfsmitteln ist jedoch auch eine Kräftigung der Muskulatur durch Bewegung eine sehr gute Maßnahme, Rückenproblemen vorzubeugen. Daher bieten wir seither kurze Gymnastikeinheiten an, die bei gutem Wetter draußen stattfinden. Also weiterhin stets nach dem Slogan: „Mach´ mit, bleib´ fit.“
Wir bringen das Haus St. Josef ins Rollen
Bereits zum vierten Mal wollen wir die Mitarbeiter/innen im Sommer motivieren mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
Wir verlosen 3 x Frühstück zu zweit bei Else am See
Teilnehmen können Mitarbeiter/innen, wenn sie im Aktionszeitraum von Mai bis August mind. eines der folgenden Voraussetzungen erfüllt haben:
an mindestens 20 Tagen mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.
mindestens 50 km Arbeitsweg mit dem Fahrrad fahren.
Wenn der/die Mitarbeiter/in eines der beiden Ziele erreicht hat gibt er/sie den Teilnahmezettel bis spätestens 09.09.2021 in der Verwaltung ab und nimmt somit automatisch an der Verlosung teil.
Als weiteren Anreiz erhält der/die Mitarbeiter/in mit den meisten gefahrenen Kilometern im gesamten Aktionszeitraum eine Überraschung.
Zwei Monitorarme universal verstellbar
Im Zuge der Gesundheitswoche wurden zwei Monitorarme für die Hauptarbeitsplätze im WB 1 und WB 2 angeschafft. Die Idee dazu kam von einer Mitarbeiterin, die Aufgrund von Schmerzen ungerne am Schreibtisch saß. Nun kann sich jeder den Monitor so einstellen, wir es angenehm ist.
Drei neue Gesundheitshocker
Die Verwaltung wünschte sich einen Hocker, der nicht viel Platz weg nimmt und den man mal eben unterm Schreibtisch her holen kann, wenn er benötigt wird. Daraufhin kam die Idee mit dem Fitness-Hocker. Dieser Hocker hat einen abgerundeten Fuß, sodass man darauf aktiv sitzen kann.
In der Gesundheitswoche hat der Wohnbereich den Hocker ausgeliehen und sie waren so begeistert, dass wir direkt zwei Fitnesshocker für WB 1 und WB 2 nachbestellt haben.